Gute Schwaechen

Nein sagen gleich drei studien dazu. Egal wie du sie verpackst es bleiben verbesserungsfelder. Aber ist das auch eine gute idee.
gute schwächen

Nachdem die schwaechen im bewerbungsgespraech jetzt vorbereitet wurden sollten sie sich jetzt auch die frage nach den staerken etwas genauer ansehen.

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Gute schwaechen. Fuer einen tiefgruendigen gedankenaustausch zu den vorzuegen und schwaechen der eigenen persoenlichkeit ist ein unter zeitdruck stattfindendes bewerbungsgespraech allerdings der falsche anlass und ort. Ich esse zu gern schokolade auch uebertriebene einhaltung von staerken zb. Eine der meist gefuerchteten fragen im vorstellungsgespraech widmet sich den staerken und schwaechen des bewerbers.

Kommen wir jetzt zum part wie du deine persoenlichen schwaechen benennen und wie du antworten kannst. Gute schwaechen im vorstellungsgespraech. Einfach sie selbst bleiben.

Das wissen auch personaler. Meist nur wenig zeit. Nun weisst du was du nicht sagen sollst.

Zu viel arbeiten ueberpuenktlich sein ist eine. Lange galten humorvolle schwaechen als gute antwort zum beispiel. Beispiele fuer gute antworten ich neige dazu unorganisiert zu sein vor allem wenn ich zwei dinge parallel machen moechte.

Erfahren sie hier mit welchen staerken sie im bewerbungsgespraech punkten. Vorstellungsgespraech schwaechen lesezeit 5 min. Deshalb punkten sie bei der schwaechen frage im bewerbungsgespraech wenn sie souveraen selbstkritisch und mit guten beispielen antworten.

Dabei ist die frage vor allem ein stresstest. Die staerken fallen meistens noch recht leicht. Vor kaum einer frage zittern bewerber mehr als vor der nach den eigenen schwaechen.

Ein bisschen vorsicht sollten. Dabei sind schwaechen menschlich. Jeder mensch hat staerken und schwaechen.

Schwaechen im vorstellungsgespraech ruhig zugeben. Verabschiede dich von der illusion dass es gute und schlechte schwaechen gibt. Ihre offene art zeigt dem personaler dass sie sich selbst gut.

Um ungeschoren davonzukommen ueben sie gelassenheit und legen sie sich eine gute strategie zurecht. Jeder hat sie und zwar in huelle und fuelle. Wie schaetzen sie ihre fachlichen staerken ein ist ein klassiker und was sind ihre persoenlichen schwaechen hat schon manchen bewerber aus der bahn geworfen.

Darum ist es auch keine gute strategie schwaechen im vorstellungsgespraech partout verschweigen zu wollen. Eine gute vorbereitung ihrer staerken und schwaechen beugt eine absage nach der bewerbung vor. Natuerlich kann man versuchen die frage was ist ihre groesste schwaeche so zu beantworten indem man sie nicht beantwortet durch ausweichen drumherum oder schoenreden.

Geht es jedoch um die schwaechen begibst du dich wie jeder bewerber auf duennes eis.

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